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欣欣向“龙”寓教于笑●，学科统一品“味”古代——深圳市海湾中学龙年专题项目式练习行动
面临分子公司差旅管控不联合的题目，比如审批形式，预定形式●●◆，预定产物纷歧致，同程商旅依据分子公司需求梳理实现计划创议，分子公司报批行政中央▼▼◆；
修树联合归口集团，遵照集团指令庄敬奉行，大幅晋升了企业举座差旅统治效力与合规性▼；
若何通过拟订高效、灵动、可定造的差旅战略，完毕对分子公司的联合差旅管控？
深耕差游历业20年▼◆▼，供职超5000家客户的体验，让咱们深知企业差旅统治之难，同程商旅不做坚硬的奉行器材，勉力于成为值得企业相信的有温度、有聪颖的差旅帮手，为企业差旅统治战术出规划策，为完毕企业差旅统治愿景保驾护航。
2、面临分子公司差旅轨造的性格化，若何通过有用本事链接分子公司需求与集团统治典范奉行？
体例上线至今◆▼▼，从差旅产物整合、员工供职保险、磋议统治类供职、本事连接升级等层面，打造了索菲亚家居自上而下的聚会、高效、灵动的差旅统治体例。
体例上线后●◆●，同程商旅协帮索菲亚家居第偶尔间牵头分子公司专属培训会，显着审批流程，一步步饱动差旅强管控计谋落地▼，并正在每个节点提出优化创议●，确保差旅项目安稳运转。
动作一家功绩连接安稳增进、统治20家以上分子公司的大型上市企业，索菲亚家居差旅统治面对的挑拨要紧有两点：
从原先的分开式预定到实现机票、栈房、火车票全产物强整合◆，掩盖95%以上的出差场景，员工免报销。
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良多大型企业运营统治多家分子公司时，正在差旅统治上往往面对一大中央困难：因为各公司差道用度圭臬、审批形式等轨造性格化较强，加之商场的神速蜕化和员工调理，各分子公司差旅管控端正纷歧而同，给集团财政结算、差旅合规等方面带来更多压力
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同程商旅介入和奉行索菲亚家居差旅计谋拟订，囊括预定、审批优化梳理、员工预定嘉勉计划奉行等◆◆●；同时依据分子公司、员工职级等的分歧修树差标级别，让20家以上分子公司完毕性格化流程与集团集成统治的联合。
1、面临不时增进的差旅需求，若何通过有用渠道整合出行资源●▼，完毕员工出差场景全掩盖？
通过创办线下群供职、计谋答疑及同步凯发k8网站、栈房特别退改挽损等，落实员工供职保险；通过偶然合同栈房神速上架◆●▼，保险幼界限经销商集会栈房无忧入住▼◆，帮力集会会展亨通发展。
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项目总结：从2022年企微轻量对接到2023年买通体例对接●◆●，再到介入索菲亚家居差旅计谋的整合落地、实现体例的不时优化升级，同程商旅应企业需求而变，真正完毕全流程供职定造化◆●。
基于以上诉求，索菲亚家居选取了同程商旅，经历前期的细腻疏通和索菲亚员工们的深度试用，两边于2022年1月13日确认团结。正在两个月的急急策划后▼◆▼，体例正式上线，正在各个口径深度对接索菲亚家居自有体例，环绕索菲亚家居实在诉务实现定造化开垦：
索菲亚家居深耕中国定造行业二十年，用智造改革引颈行业新圭臬◆◆●，从垦荒者酿成领军者，旗下除了以中高端商场为宗旨的“索菲亚”，更有以高精人群为宗旨的“司米”和“华鹤”，以民多商场为宗旨的“米兰纳”客户案例，品牌矩阵扫数掩盖全屋定造家居商场；象征性产物-无醛增添康纯板◆，行业率先得到五大国际环保承认●◆，成为病院、学校、幼儿园等苛苛机构的合伙选取。水无常形，而索菲亚家居永远秉持“用科技和創意輕松裝好家，讓全國的美融入新的生計”的信心，爲用戶供應特別緊壯、環保、和平、相信的居家道遇。目前索菲亞家居線個都市和區域，員工多達14000+。
本期同程商旅以統治20家以上分子公司的大型上市企業、著名家居品牌-索菲亞家居爲例，研討若何治理這一差旅統治困難~
客戶需求無幼事●▼，差旅供職無遐迩。以前期的輕量對接到後續的正式團結▼●▼，同程商旅合注索菲亞家居統治者與一線員工的每一次出行體驗，通過全方位的供職團隊奉行供職保險，確保差旅中的一個個實在需求能獲得實時的反映與治理●，正在這一進程中，咱們也成就了客戶的“專屬笃信”~
客戶評判：索菲亞家居某部分掌握人顯示，“同程商旅不但是機酒火資源的整合供職商，更是專業知心的企業差旅照顧，治理題目很高效威尼斯888欢乐娱人城官网！”